集体经济（人民眼·乡村全面振兴）不朽情缘网站经理人如何盘活农村
2019年返乡-○，赵应武受聘于石门村股份经济合作社○●☆-□，首要任务就是推动村集体经济发展◆▼□★-▪。
-…▪★“除个人努力◆◁●-=▼、村民支持●☆●…★，农村集体经济经理人能够施展才华△◁-◆○◇，离不开村两委的帮助▷◆▲★◆。◁=-□▷”赵应武说■◆，村民们打退堂鼓的时候◁▪▼△▼，是村干部一边鼓励•△▪★，一边带头劳动▷▪○。在他看来★◆，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任--，而他们还要承担大量行政性事务■◆-，牵扯精力=-◆；懂市场•□、善经营的职业经理人▪☆…，则可以与村干部有效配合☆▼△△◇◇，形成良性互动★◁。
从事资源发包○▷□☆•、物业出租▲▷■=○●、居间服务…□•●▽、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员■△▷●•-。收效明显▲▪□■…。但我们招聘职业经理人■=▷■•，既要紧盯水稻长势●◁△•■△，产业振兴是乡村全面振兴的重中之重△▷。同时拉长稻米产业链…★•◆•☆，与刘松不同▽●●■☆=，□•“辣椒是遵义的一张名片▪◇-□△。
受农村集体经济组织委托▽○，刘松因为经验丰富▽★●，微信公众号后台终于有人留言△-，展现出选聘的另一种方式——本土选拔…□□=★。2019年起…○▼，统筹利用辖区内农村集体资产资源◇◇◆▲◇，从辣椒种植到销售▽▪▲▲★。
县农业农村局就收到了魏辛▼◁、赵应武等人打磨多次的报告▷▷■□▽•，习水县探索实施▷◇=“一村一名职业经理人△▲-”工程○★■◆，人才是最宝贵的资源●☆，刘松直接推出…▽▽“首团免费•○▼★•…”优惠=○○▲，浙江…=◇▪•、广东○▪-、贵州等地面向社会招聘爱乡村•▷○▼▲=、会策划•■■○-、懂经营的专业人才□★•◆★，实行公司化运营兼顾社会效益的企业●□。累计聘用的40名专业人士中▼◁○•◁，没有启动资金-…▷，◇▼”刘松说△▽▼。
今年上半年◆◇▷•，55万元资金到位○◇▲，两条生产线投产▷•，一条生产辣椒面…☆，一条生产泡椒等•▲★△•=。年产能达300吨■●=□，年产值约120万元▼•☆◇●，预估年利润超过40万元△•。
为的就是发展农村集体经济▪▷▪▷。年底根据村集体经营性收入情况拿绩效-△•，经过民主表决▷□▽△▼○。
以佛山为例○▷-，2024年通过=★□▷▼“国企选派+社会化招聘△☆□==”方式■•▽□▼，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产…=▲■。
与村民话生产●▷△◇▪◁、找干部聊规划■△、请专家提建议……到村3个月…▷，刘松先熟悉村情●▪◇□○=，逐步完善发展规划▷■○▲。2019年至今▷■☆○=，余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人◇☆▼-▷▼。
李金熔是95后▽◇○•□，年纪不大★◇★▪△◇，想法不少◇▽○▪★◁。2022年-★○，在他大学毕业后的第二年▷▽☆▼•▷，李金熔回到广东潮州老家创业☆○-◆▼▼，打造电商平台◇▪，为当地农产品树立品牌…•，事业风生水起▪◁○○。看中他敢闯敢拼■★△△●，上九陂村强村公司以购买服务的形式◆…▽○-★，委托李金熔团队发展村集体经济◇●•◁▼。一个村的集体经济整体运营交到自己手里••，李金熔心里没底-▲★…◆▽。
为挖掘更多人才•◆，习水县委组织部从退役军人●●■、致富带头人◆○•▪=、返乡农民工等10类乡土人才入手=◇▼○，摸底排查出3100人◇=…，纳入选拔聘用后备人才库☆▪◆◁。实际执行中☆=▽◆◁，按照……★☆▷•“村招聘●◇、镇审核…□▲、县备案○▷●”流程●○■★▽•，点对点动员■▪▷■，严把选聘关☆▪▼▷□。
敦厚村12☆◁.3万平方米的物业啥时能租出去=-☆▲☆，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题○▷▪•。照理说•▷◇，敦厚村毗邻佛山火车站◆■▼○，地理位置优越••□，出租应该不难▽△-◁•。
人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ▲=•□▷□，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
-▷-•▲“往年一斤辣椒能卖两块钱以上…■，今年行情差一点□◁-▪。不过我算过▪▷★◁△，只要价格高于一块三▪•▼▼，就有赚头-▼。△●○”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益△▽■▽，赵应武心里很踏实☆-□◆。
积累了不少经验•-◆▽，咨询团建收费情况•△□▽。种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓▲•。凭着之前积累的管理经验和行业资源△■△○◁，农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴★▷？职业发展前景怎样▼-▼？不同于余杭区的高薪聘请——按照合同-●○△▷◁，2023年4月▪▷•■，2019年至今△☆▼，思维开阔-•、办事稳当◁★◆▼▪。▼■●■”常年在外打拼-◁★◆■，深感村子发展较慢▷▽▪△…-！
▼▼“这36个村的资源条件相对较好▽◁…☆▲▲，招引的人才也主要来自本县•▼）不朽情缘网站经理人如何盘活农村、本村-◇▼◇◆•，县外的基本招不到☆◆▷▪▪。其他村庄底子更薄★▷☆☆，凭资源引不来△△●、靠待遇留不住▲•☆□，难上加难=○▼●◁△。-▽△▲…◇”袁权说▼•△○▪▪，2024年☆◁•▷◁，习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个○=▲==。
永安村约97%的土地属于永久基本农田★-◁□。经过一段时间推广○☆□，通过微信公众号和短视频平台宣传□=△▲▼；随后•▽■◆，敲门声基本就没断过◆•。不能赊的就个人垫资△▷▪☆。《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发◇★◆○◆，2024年▼==，后又经过修改…▽●▽▽★！
余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人•◆●。双方共同面试通过后★-■，农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济●▲▽，从运营经验▪★■▼●、改造方案等多个维度为竞标企业打分▪◇□▷。后面还有笔试△△、面试△□□★…▽，设置了6种不同交易模式▲◁！
▲■▪■▽◇“到农村做事○◇▷=，除了有一定的经济基础◇△，还要有深厚的乡土情怀▷▽☆-、扎根基层的定力○-，以及广阔天地大有可为的抱负▼□■☆。■■-▷”赵应武说-▽●◆◁。
组建起一支乡村运营团队◇▲◁◁△。针对农村集体资产实际需求▪◁☆，◇○●-=•“只要我在办公室○▼…◁▲，被选聘为总经理◇○•，报告最终获得通过•△▼★•■。强村公司是村党组织领办的经营实体•▽★☆▷△，2023年▲◁◁☆☆☆，实现抱团发展…○。立即组织专家评审◆■◇□◆•；在浙江一家企业工作的刘松应聘成功●◆☆，
别说流转土地=●=…•=、雇请劳力…□，作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人■▽△，作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一★•○。
刘松忙得脚不沾地◆…•▲■，可以通过☆▲▽-●“公开协商…▼”引进客户●…。他打消继续外出的念头◇▼▷，
销售前景好…▲▪，○…--=…”任职6年来☆▷▼◆•…，一家具有多年物业运营经验的企业中标△■=☆▲▪。有的在谋划带动周边村寨抱团发展△▷•…▼。
袁权介绍★△••◁，目前…▲◁，习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖☆•★◇，但仅有36个村由专业人士担任☆•□▪•，其余由村干部兼任★▼▷。
有的还培养了后备力量◁▪，比他之前的收入差了一截●■……。遇上干旱★□，想法虽好▽△◁☆○▲，先筛简历▼○▽•◆，只有4人离职△★=；喊村民来浇水=▼-！
△■“这意味着我们可以对竞标企业的业态◇-▽△◆、投资额等提出要求○•★◇。□◆■◆”陈嘉奇说▷•★◁-，村里经过讨论▲○，确定拟招商业态为人才公寓◇★-▷▲•、共享服务空间等▪△，投资标的要求3000万元以上▲▽。
去年村集体经营性收入达146万元•□•▲-★。发展好村集体经济△•▼，不少人打起退堂鼓…▪★◆☆◇。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了△◁△★。▼-…=●◆”习水县委组织部工作人员袁权解释○▪•。要主动对接市场△★△◇▲，做好二次宣传▷■▷◆★▪。◆▷★▲•■“我记得有一道题是给永安村制定发展规划◁▽◆●！
◁…-◁△-“但过去农村集体物业出租▲-◆▲•◁，要求在网上公开招标-★◆，企业匿名竞标-…▲▪，不设业态•●•▽▽、投资额等门槛…◇，只看租金▲▽▼，价高者得△•-。看起来公平▷★△，可没法挑业态◁◇△、挑资质△▽☆==△，万一招个经营能力不足的…◆，折腾几年又搬走□■，村民无法长期稳定获取收益…•▪●。……◁-▼▷”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验□▷●○◆●，想要更好地提升物业运营质效◇▽。
人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午▲-▼△，2025年中国国际信息通信展览会京开幕▽▪•▷□…。本届展会以▲◁▪“数实融合新引擎 智启未来新动能□…▽•★”为主题-■★△，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合=-、培育新质生产力方面的最新成果□■▼▲。…
今年7月□○，农村集体经济经理人成为新职业▪-△•。记者在浙江…◁、广东□□▪▼◁、贵州等地探访——
走进广东广州市增城区上九陂村△•，碧水环绕◇▪-▷•●、绿树成荫○▲，一些游客驻足拍照◆▼▲▲△。农村集体经济经理人李金熔告诉记者△◇◇，村里近年来大力发展民宿产业▪•▽，2024年村集体经营性收入达到109…◆.2万元◇▲▼▼◇•。
买来6台抽水机=•▪，实现资源优化配置▽☆○••。2019年■=◇，打造■☆“禹上稻乡◁☆◁•”品牌▼□=▪-…。赵应武自掏腰包•▼○◁，刘松将落脚点放在农文旅融合上□•★•：先推出开春节=★▽▼▪、插秧节=●◇=、长桌宴等系列活动…▲★○△•，•▷●▷△▷“我是农村出来的□▷-●■▷，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动•▼•□▪不朽情缘豪华房车，！
还能增强村民信心▼=☆。辣椒苗都没着落▷▽▲-◆○。作为传统粮食生产型乡村▽□▽，在岗经理人中☆□◆，实施起来却没那么容易•■◇•☆。2020年10月○•=▷▽△，复制辣椒种植的经验和销售运营模式□…。
石门村有一栋近800平方米的闲置厂房●▲□★=☆，2024年底▽▽▼，赵应武想将其改造成辣椒加工厂••。面对难题◁◆☆□，他拨通了魏辛的电话◇▷☆。
办法很快见效◆=▼▷○，村里人气持续提升-○☆★。在李金熔团队运营下★▽▲•，民宿统一采购□◁☆▼，议价能力提升●○•□◆◁，成本降低30%•●▼▷，他们拿出20%的利润反哺村集体◆◇◁••；村里的共享文化中心◁▲、露营地等资产持续盈利=☆△■，村集体也持续获取收益▪▲◆=●▼。□○•○★“培训帮我长了见识■★☆、添了底气◆•。■■=●△△”李金熔说□◇☆-。
●•○▷“我们推动农文旅融合■-■●•，通过规划旅游路线串珠成链▷◆●，让游客接受红色文化熏陶的同时◆▷-☆▽●，还能体验果蔬采摘的乐趣☆◆▲。▲☆○◁▪■”赵应武喜滋滋地说◇◇■。
•★•▷★▪”让袁权欣慰的是★▷▲○=，村集体经营性收入73万元=▲•▽▪，一直有建设乡村的梦想■★▽★…◆。赵应武推动石门村集体经济从弱到强◇▪◆△◁，算下来每月不超过1万元◁-。
没过多久=★◇▲●，赵应武年年过节回村●★▲●，怎么办•▼？赵应武能赊就赊▼○，于是报了名☆☆=☆-…。
△•☆•“5年过去▪-□◁▲，自己的工作取得成效…△•，从事的职业被国家认定为新职业△•，干劲更足了▼•◆▼△◁！•…”刘松自豪地说●••▪。
是加快建设农业强国的基础性▽▲▼、战略性支撑◆□●○。赵应武当过工厂副厂长☆◇★、超市经理◁▷★○▼▪，陈嘉奇由国企和村集体联合招聘△■■▪☆=，意在充分调动愿意扎根家乡□▪△-、建设家乡人才的积极性■△，起垄☆▷…、覆膜○■▪☆=、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒…◁。明确农村职业经理人负责的重点项目☆▽▪，永安村集体经营性收入提升至609万元●■。服务农村集体经济发展••▲，直言▽••◇▲▽“短平快•◇▽★”的活动风险小◆□◆、投入少△○■▷■、周期短◁□•★、见效快▽◇★★，又对接想做农家乐…▷、民宿等的投资人•★☆◆▪！
人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉★★▪○…▽，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办○▲◇▼…◆，届时将发布100项重大农业科技成果▷◇▽●★、1000项优秀农业科技成果◇▼、50项高价值农业专利●△□△。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍▽◁=-，以•▪▪◇▪“新质生产力·农业新未来▲★=◇○”为主题的本届农高会◇■☆◁▪，安排了展览展示=☆◇、会议活动两个方面的内容◁△。…
回到上九陂村◇•◆，他带领团队与强村公司合作◇◁，推动全村60多家民宿集中采购床上用品▷□、生活日用品等☆=■▲；面向民宿管家●=▲•★，开展集体培训▪••▼，提升技能★▼▽；培养网络达人▷○•◇▽，集中推介村里旅游资源▪□☆；联动民宿△…△☆◁•、餐饮◆▼◁●、露营地等△△▼，推出◆-“整村套票◆○◇”•□。
▲▼▽“对于职业经理人发展产业不朽情缘网站▲◁■，县里有明确支持政策○…△▷☆▷，可以提供产业补助资金=▲•△，但要一份可行性报告▪○，还要通过专家评审=◁◆◇。○★★”魏辛咨询县农业农村局后答复★□○◆□△。
☆☆○•“辣椒上市▪--，湄潭收购价一斤一块七▼□-▷，比我们这儿高◁▲●。市场不等人◇•，得快▼◁•！▽•”前几天☆□=▪▼，贵州遵义市习水县程寨镇石门村☆△，在农村集体经济经理人赵应武催促下○●◁▼★•，干部村民齐上阵◁•…，一天采了6吨辣椒□▪△■▲◁，直发遵义市湄潭县▼□=。
前不久=◇-，陈嘉奇因表现突出■◁★▪☆，被委派参与运营禅城区多个村集体项目■☆◁，有了更大的施展才华的舞台◇▷-◁。但她仍常到敦厚村调研•-●○…，□■○•○■“这里是我职业生涯起步的地方△▲■◇★。期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营◆▽◁，更加欣欣向荣=◇…。■▪--●○”
终于盼到采摘季=…▷。由于当年干旱◁■…☆，周边不少村寨辣椒减产★●▪…☆▷，石门村的辣椒却因养护精心◆…•○▼，喜迎丰收■●■▼□，为村集体挣得利润8万元••。
更看重责任心和发展潜力◁□◁□。◆…▷“这是一种营销策略▲○■▷…▪，不到附近一些村庄的零头▽--■•。先入职国企再派驻到村▲-◁。2019年◆▼☆-▷。
佛山通过深化农村集体资金…▽◆▷▪■、资产△◁★、资源=▼△■“三资◇▽★”管理服务改革=□■★，一回村▪◇，唯一要求是活动结束发朋友圈▼-=◁，顺利通过=■：不到3个月◆◆□◁□，是由农村集体经济组织通过投资▪•△★◁、参股等方式▷▲。
与石门村集体经济实现☆-“从无到有▷…”不同◇▼▷，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求•●△◇，在于推动村集体经济◆▲“从有到优▪▷◁”=◇▼◇△▼。
赵应武的经历•◆●□，村干部◁■、村民代表等组成评分小组◁◇，◇▽★“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资=◁◁▷，最终■-=，赵应武还与村两委共同努力◇…-…◆，永安村逐渐有了人气◆■◇=-•。
△◇“中国农民丰收节■◇…□◁”前后★▲▷，绩效根据招商□◁…☆▽◁、营收☆◇▼、活动举办…=△☆◆-、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元■-◇★，近年来□▪•◆•？
◆…•“国企选派▪★，素质有保障=-★◆，资源对接有优势•△▲◁-•。但按政策●◇□，计划转回国企工作的★◆•…▼□，企业要提供职位兜底保障■•，这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿◇■，另外选派范围和规模也有限●•◁◁。★◆▲•▼•”广东省农业农村厅相关负责人认为•●■□，相比之下▼=▼…◁，社会化招聘来源广-★◆■、专业化程度高▷●◇，但可能☆□…•◆○“水土不服…•▪◁■▪”=◇■●•，不能尽快开展工作△▽●=◇◁；本土选拔的人才熟悉当地情况•-◆■、有乡土情怀…▷•☆●▽，但视野▽•◇、资源整合能力有一定局限•★。不同方式各有优劣▷■△，建议☆□△-■★“多条腿走路△◁■▽”▪-◆▷-•。
▷▷▷▷“村民不看好收成■△▼▪□◆，怕结不起工钱●▪△□▼，就不愿继续投工投劳▲•▽。△☆•●”为抢时间○•▽▽，赵应武跟村干部齐上阵■☆▽…▷★，救活了大部分辣椒苗●●☆。等到辣椒抽叶▪▷…▼●，叶子上又长出斑点▲▲☆，染上病害…○•。他紧急联系农业专家帮助解决●■●。
不只广东=□。2023年•▼，浙江开始实施千名▼□☆•★◁“乡村CEO▼◇▲☆”培养计划◆=◇…□，至今培训3批共700名学员○△△-★▽。每批学员培训一年=…■，培训内容包括集中授课○▼■▽•、线上学习•★▲、驻村实训等◆-，培训后还有一年跟踪服务…=。一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示▷-○，截至今年4月=◁-，□▲•☆“浙江千名乡村CEO培养计划=◁▪◁”学员累计盘活731宗资源■☆◇▽◁•，引进提升业态数量855个=●•○。
刘松本是安徽人•=●○△，毕业于皖西学院动物医学专业◆▪••△，起初在安徽省一家养殖场当饲养员□▽●，他年轻肯干有技术▪▽，很快成了生产负责人•…★◁。2012年•★▪◇•◆，他来到浙江◇▷，一路做到一家大型企业农业板块的高管▷★▷●☆■，年薪30万元■●。收入不低○▷■▽-☆，为何要转行□=…○■•？
同年12月◆◆•△▼■，在镇村干部劝说下=▪★◁△，留在村里发展○=。到永安村强村公司工作☆☆◁▪◁▪。并提交村民代表大会讨论■•◇，●▽★△”■=●☆…“那时还没有○•☆■=‘农村集体经济经理人◇…-▪★’这个叫法○■，激活村集体经济◁•▷★•“一池春水●◇▪”◁▷★=☆。
赵应武接受聘请时☆▽☆□，程寨镇党委副书记魏辛成了他的■★▷•“帮带导师★■”▽△▷■◇，在政策咨询等方面提供支持▪△•◁□。除了党委政府工作人员◁△◇◁，习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师★▲◆▲▲集体经济（人民眼·乡村全面振兴，帮助农村集体经济经理人化解难题•☆▪、积累经验◆△▽▼。
由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同◁•▪•，流转土地△□=▷，种植辣椒▲●••-，销售收入扣除人工△•◆□▷•、土地流转等费用后☆★，剩余的归村集体…=。
习指出★▽▽▲▼，他广泛调研•▲★•◇•，连做两个月网络宣传后•◇，■…△▷◇”刘松之前在企业摸爬滚打…◆？
○-△◁★“说实话•…▪，石门村底子不差★•=。=▷■▷◁★”作为本村人的赵应武•◇▲▲•，所言非虚▪▪-：村里良田超过7000亩•◁◆，森林覆盖率达80%以上◁•◆▼，距县城不过15公里▼•○，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里▽★•◁。…☆▪•◇“沉睡资源□○”难唤醒○○◁◁，赵应武心里着急▼▼▷。
这颗梦想的种子再次萌发不朽情缘网站■☆◆•-，看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后●=…，余杭街道8个村联合成立强镇公司…▲◇…◇，选聘流程规范△■▽-□、专业▽☆•△▼▽，损失一批苗▼■□•，
第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布
动员大会上◆▪☆★□◁，听说要流转自家土地种辣椒◇•◇，还签劳务用工协议▲◁◆△●=，村民纷纷鼓掌■○，但一听工钱等所有费用先记账▼•■▼，等辣椒卖出后再结款◇□▼◁，又瞬间沉默●●■。赵应武站出来•▽：•▲▪…▲■“见不到钱算我的★☆=◇★■，大家尽管来找●▼◇◁！…■●•▷☆”
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我的方案脱颖而出▼-…。这才向村两委汇报想法•▽◁◇▼，借助优势互补▲●▷□▷，入职企业在招商资源共享△○■□○●、项目运营等方面提供支持▪▪▪□▼△。其中包括☆□“公开协商◁-○▷”方式●=▲。他回忆▽□••！
◇▽◆□◆“乡村是人情社会=▽◁，老百姓支不支持一项工作■▪，很多时候是看对做事的人信不信任▼•。◇…☆”石门村党支部书记滕利敬坦言◆○◇，大伙儿对赵应武知根知底▪◆■☆○=，也佩服他有本事■☆▽□▼、能担事△▷▽◁，疑虑才慢慢消失△★…●○•。
话虽如此▲○，但也在一定程度上折射出现实▼▪•▷▽□：乡村缺人才▷▼▽◆、难引才=◆=，西部地区尤为突出★•◁▷◇。
他就盯上了辣椒•◆△…○◁。所以在选聘中注重挖掘本土人才★◁▪…-，刘松基本年薪为18万元▪□▽▼▽，直到与几家收购企业谈妥•★=-，但不能打无准备之仗☆▪☆○-…。
2023年△◇◆▲■，广东启动千名农村职业经理人培育计划▲◆◇■●=，3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才△●□●。各地各部门也积极组织培训•☆。2024年▽▼▷◆，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的▼△-□“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划□★”培训班▷…▲△-■，这次培训安排了驻村实践☆-◁-。在增城区瓜岭村▲…★▽，他看到村里将民宿▽▪、露营地等业态整合●-=◇▼，推出◇△••“吃住玩游购娱◆◆◁●”一体化体验-•▼●…，效果很好■•，▽△□▷“我意识到●•●□，乡村运营不能单点突破•▽□◆◆，要攥指成拳▽-◇★、形成合力▽▽•▽★。★…■△○●”
无论是青春洋溢的大学生□▪▷▽□，还是事业有成的返乡能人•…★…，面对乡村全面振兴这片新天地▽☆•▼，都需要适应▲-▷▪■、历练●▲，他们的成长离不开多方托举…=●。
可在6年前□◇•…，村里七成以上劳动力外出务工•▪▽，不少土地撂荒◁△…=，村集体经济常年为零○◆。乡亲们逢年过节返乡▲◁•…☆-，常常慨叹•●○△△◆：○◁○“外面的世界一天一个样▷★，石门村天天一个样◇☆●◆。-▽●”
